La trasformazione e l’innovazione, tecnologica ed organizzativa, delle nostre imprese, impongono di ripensare al processo della Selezione affinchè costituisca un gate efficace per inserire in azienda professionalità ma soprattutto skill set richiesti dai cambiamenti esponenziali che ci attendono.
ZALA Consulting inaugura domani 5 aprile 2018 il progetto SOR- Selection Outsight Room, una free community di specialisti aziendali della selezione del personale che vogliono essere innovativi e quindi si confrontano e si preparano su temi legati all’evoluzione della selezione uscendo dagli schemi ed integrando punti di vista differenti che portano all’innovazione: 3 incontri tematici con testimonianze di esperti del mondo accademico, della consulenza, tecnologico e creativo, con presentazioni di esperienze, sistemi, strumenti legati alle nuove tecnologie e non solo, con un insight sul profilo e aspettative delle nuove Generazioni, in particolare della Z, di fronte a selezione e primo lavoro.
AGENDA del PRIMO INCONTRO 5 aprile 2018 – Milano
- Innovare la selezione superando i bias concettuali : Blind & idea recruitment con Marianna Poletti Just Knock
- Diversity drives innovation con Laura Zanfrini Zala Consulting
- Innovare la selezione pensando alle aspettative delle generazioni future: gli Z Barbara Demichelis Jointly
Se siete interessati a farne parte e partecipare ai prossimi incontri scrivete a: barbara.demichelis@gmail.com