Con il primo incontro della Community lanciata da ZALA Consulting per gli specialisti della selezione in azienda guidati dalle testimonianze di esperti del mondo accademico, tecnologico, creativo e della consulenza, ha preso il via un bellissimo dibattito sull’innovazione di questo importante processo aziendale.
Fra i partecipanti, che ringraziamo per la vivace e stimolante discussione ed i feedback al primo incontro (vedi slide sopra): ABB, Accenture, Circor, Dedagroup, Lamborghini, Lazard, Mazars, Sace, SEA, Synlab, Unicredit, Unipol…
Prossimo incontro Milano 9 maggio 2018 per affrontare il tema di come la tecnologia contribuirà a ridurre la soggettività ed i bias umani nella selezione.
Argomenti e speaker della sessione:
- Evoluzione della predittività dell’assessment con Gabriella Bagnato Direttore Master OP Bocconi
- Nuove tecnologie per misurare i comportamenti con Luca Nascimben Ccelera
- Assessment on line per le nuove generazioni con Anna Venturino Thumbs Up
Se siete interessati a farne parte e partecipare scrivetemi a: barbara.demichelis@gmail.com